Obiectivul nostru este să tranziționăm către construcții cu emisii reduse de carbon în toate proiectele noastre și, în cele din urmă, să atingem zero emisii nete de carbon până în 2045. Acest plan include un obiectiv intermediar de reducere a emisiilor noastre (scope 1 și 2) cu 70% până în 2030 și a emisiilor din lanțul valoric al dezvoltării proiectelor noastre (scope 3) cu 50% până în 2030.

Ținta noastră climatică este bazată pe cercetări științifice conform cerințelor Science-Based Targets Initiative (SBTi). Aceasta a fost acreditată ca fiind în concordanță cu reducerile necesare pentru a menține încălzirea globală sub limita de 1,5°C, obiectiv stabilit prin Acordul de la Paris.

Pentru mai multe informații despre țintele climatice bazate pe cercetări științifice, vă invităm să vizitați acest site dedicat.

Biodiversitatea reprezintă varietatea vieții pe Pământ, cuprinzând diferite specii de plante, păsări, animale, insecte și soluri. Ea stă la baza multor bunuri și servicii – adesea denumite servicii ale ecosistemului – de care depind societatea, afacerile și economiile.

Recunoaștem că activitatea noastră comercială are potențialul de a afecta negativ biodiversitatea locală. Totuși, avem și oportunitatea de a avea un impact pozitiv. Pe lângă păstrarea arborilor existenți, eforturile noastre variază de la implementarea plantelor endemice, caselor pentru păsări și insecte, și stupilor în proiectele noastre, până la amenajarea grădinilor comunitare lângă clădirile noastre.

De exemplu, clădirea Equilibrium se mândrește cu un remarcabil spațiu verde de 4500 de metri pătrați. Această zonă luxuriantă adăpostește aproximativ 10 specii de plante, fiecare atent selectată pentru a crea un ecosistem armonios. Selecția include un mix de specii native și adaptative, care sunt bine adaptate climei și condițiilor solului local. Această selecție atent realizată asigură că fiecare plantă poate crește cu un minim de întreținere, contribuind semnificativ la biodiversitatea locală.

Adoptăm o abordare holistică în proiectarea și construirea de proiecte cu emisii reduse de carbon. Ne concentrăm pe eficiența utilizării resurselor, reciclare, energie regenerabilă și digitalizare. Un factor esențial este inovația în producție și utilizarea materialelor pentru a reduce amprenta de carbon.

De exemplu, clădirile noastre Equilibrium 1 și 2 sunt dotate cu iluminat LED și senzori de mișcare în spațiile comune, iar echipamentele termice și de ventilație sunt din clasa de eficiență A+. Am contractat 100% energie electrică din surse regenerabile pentru operarea clădirilor și am implementat sisteme de apă gri și colectare a apei de ploaie, contribuind la economii semnificative de apă și energie​​.

Grija pentru viață este una dintre valorile Skanska, reflectată în prioritatea pe care o acordăm sănătății și siguranței persoanelor care construiesc și folosesc spațiile pe care le creăm. Implementăm soluții tehnice inovatoare, proiectăm procese de construcție și metode de lucru care reduc riscurile pentru sănătate și siguranță pe șantierele noastre și în operațiunile desfășurate. Astfel, minimizăm numărul incidentelor la locul de muncă și creăm spații care susțin starea de bine a chiriașilor și vizitatorilor.

Aflați mai multe despre ideea de clădiri sănătoase în care oamenii își ating potențialul maxim vizitând pagina noastră dedicată.

Lucrăm în comunități ale căror vieți pot fi influențate de locurile pe care le dezvoltăm. Având acest lucru în minte, dezvoltăm proiecte ținînd cont de nevoile lor pe termen lung. Acest lucru implică ascultarea acestor nevoi și proiectarea unor spații incluzive și sustenabile. Prin aceste măsuri ne dorim să avem un impact social pozitiv.  

Vrem să fim un vecin bun pentru comunitate

Echipele diverse și incluzive sunt mai performante decât cele omogene și neincluzive. Acestea constribuie la crearea unui mediu propice creativității și inovației și ne ajută să ne atingem obiectivele de business. Skanska se angajează să fie un angajator care oferă șanse egale, atrăgând și dezvoltând o forță de muncă diversificată și asigurând locuri de muncă incluzive unde toți oamenii se simt parte din comunitate.

Alătură-te echipei Skanska!

Introdus în 2008, Seop îi invită pe toți angajații Skanska să devină acționari ai Grupului Skanska și creează stimulente pentru a contribui la performanța companiei prin intermediul acțiunilor acțiuni compensatorii și acțiuni bazate pe performanța unității de business.

Operațiunile noastre de desfășoară cu cel mai înalt grad de integritate și transparență și ne așteptăm ca partenerii noștri să împărtășească aceste valori. ‘Acționează etic și transparent’ este una dintre valorile noastre, iar Codul nostru de Conduită este esențial. Acesta stipulează modul în care toți angajații ar trebui să lucreze și să interacționeze în fiecare zi cu colegii, clienții și alte părți interesate. Este completat de Codul de Conduită al Furnizorilor, la care toți subcontractorii, furnizorii, consultanții, intermediarii și agenții noștri trebuie să adere. Codul de Conduită al Furnizorilor este inclus în acordurile noastre cu aceste părți și conturează așteptările pe care le avem de la partenerii cu care facem business. De asemenea, impune ca aceleași principii să fie respectate pe întreg lanțul lor de aprovizionare.

Vizitați pagina dedicată pentru a afla mai multe.

O guvernanță corporativă solidă asigură că Skanska este condusă responsabil, eficient și într-un mod sustenabil, în numele tuturor părților interesate, inclusiv (dar nu limitat la) acționari, clienți, furnizori, societate și angajați.

Ca o companie suedeză pe acțiuni, cu titluri listate la Nasdaq Stockholm, Skanska se supune unei varietăți de reguli externe care influențează guvernanța noastră corporativă. În plus, Skanska a adoptat reguli interne pentru a gestiona Grupul, precum și procese pentru monitorizarea conformității, cu regulile externe și interne, de către toate unitățile de business și funcțiile din cadrul Grupului. Eforturile etice și de sustenabilitate ale Skanska sunt o parte integrantă a activității.

Pentru anumite categorii de furnizori sau acolo unde este necesar, efectuăm o evaluare bazată pe risc urmată de o analiză amănunțită. În cazul intermediarilor, al partenerilor de joint venture și al vânzătorilor sau cumpărătorilor de terenuri sau active imobiliare, se efectuează analize etice amănunțite. Ne asigurăm că știm și cine sunt beneficiarii finali ai părților cu care facem afaceri.

Folosim o bază de date globală pentru verificarea sancțiunilor, care verifică automat toți furnizorii activi la fiecare 24 de ore. Revizuim lanțul nostru de aprovizionare pentru a ne asigura că avem un angajament comun față de aspectele legate de sustenabilitate, cum ar fi drepturile omului, drepturile muncii, mediul, etica și siguranța, și achizițiile sustenabile. Avem toleranță zero pentru toate formele de luare de mită și oferim cursuri de formare anti-corupție angajaților noștri, cu accent special pe cei cu roluri cu risc ridicat.

Skanska a semnat Pactul Global al Națiunilor Unite încă din 2001 și continuă să sprijine cele zece principii ale acestuia, referitoare la drepturile omului, muncă, mediu și anticorupție.

Susținem drepturile tuturor oamenilor, astfel cum sunt descrise în Declarația Universală a Drepturilor Omului adoptată de Organizația Națiunilor Unite și în convențiile Organizației Internaționale a Muncii.

De asemenea, Skanska urmează politicile orientative aleTransparency International și aplică Principiul Precauției.